Unternehmen und Institutionen aller Branchen und Größen können PANDA Partner werden. Bei der Auswahl unserer Partner ist uns wichtig, dass ein ernsthaftes Interesse vorliegt, mehr Frauen in Führung- und Führungsnachwuchspositionen zu bringen. Potentielle Partner müssen aber nicht „Klassenbeste“ sein. Auch Unternehmen, die noch am Anfang stehen und das Thema nun aktiv angehen möchten, sind bei uns richtig – und können sogar besonders vom Austausch mit dem PANDA Netzwerk profitieren.
PANDA will dazu beitragen, den Frauenanteil in Führungspositionen in Wirtschaft und Gesellschaft zu steigern. Hierfür schlagen wir die Brücke in Unternehmen und Institutionen – und bringen sie mit Frauen zusammen, die führen wollen und können.
PANDA Teilnehmerinnen und Netzwerkmitglieder wurden nach einem mehrstufigen Bewerbungsprozess ausgewählt und eingeladen. Sie sind ambitioniert, motiviert und hervorragend qualifiziert.
Durch eine Partnerschaft mit PANDA können Unternehmen mit dieser Zielgruppe in Kontakt treten. Sie können unsere Netzwerkmitglieder zum Beispiel während eines PANDA Contest-Events kennenlernen oder im Rahmen einer strategischen Jahrespartnerschaft kontinuierlich mit unserem ständig wachsenden Netzwerk interagieren.
… ihr Netzwerk an weiblichen Führungskräften vergrößern wollen
… aktiv nach Frauen für Führungspositionen suchen
… ihr Engagement für mehr Frauen in Führung zeigen wollen
… mehr darüber lernen möchten, was Führungsfrauen wichtig ist und wie sie sie gewinnen können
… einen Wandel im Unternehmen hin zu einer Kultur gleicher Chancen für alle MitarbeiterInnen gestalten möchten
… noch ganz am Anfang stehen und an Austausch und Impulsen für mehr Frauen in Führung interessiert sind
STRATEGISCHE PARTNER
Die Strategische Partnerschaft ist eine Jahrespartnerschaft mit PANDA. Sie umfasst die Präsenz auf PANDA Contest-Events, gemeinsame inhaltliche Arbeit, Veranstaltungen und Kommunikation sowie eine enge Interaktion mit dem PANDA Netzwerk. Es ist eine nachhaltige Partnerschaft, innerhalb derer wir uns gemeinsam mit Unternehmen für mehr Frauen in Führung engagieren.